GDM Plásticos

A GDM Plásticos reafirma seu compromisso com a transparência, a equidade e a valorização das pessoas por meio da divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, conforme estabelecido pela Lei nº 14.611/2023.

A legislação brasileira determina que empresas devem promover a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, além de garantir a divulgação de informações que permitam acompanhar e avaliar essa equidade. Nesse contexto, o relatório surge como um instrumento fundamental para assegurar práticas justas e alinhadas às diretrizes de responsabilidade social e governança corporativa.

Na GDM Plásticos, entendemos que a equidade vai além do cumprimento legal. Trabalhamos continuamente para fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, na inclusão e na igualdade de oportunidades. Entre as nossas boas práticas, destacam-se:

• Adoção de critérios claros e objetivos para remuneração e progressão de carreira

• Monitoramento constante de indicadores de igualdade salarial

• Incentivo à diversidade em todos os níveis da organização

• Promoção de um ambiente de trabalho ético, seguro e inclusivo

• Valorização do desenvolvimento profissional de todos os colaboradores

A publicação deste relatório reforça nosso compromisso com a transparência salarial, permitindo uma análise mais ampla sobre a equidade de gênero dentro da empresa e contribuindo para a construção de um ambiente cada vez mais justo.

Seguimos empenhados em evoluir continuamente nossas práticas, promovendo a igualdade de oportunidades e fortalecendo uma cultura corporativa alinhada aos princípios de diversidade, equidade e inclusão.

Confira abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: